Не отработал – верни деньги.

Суд встал на защиту медицинского учреждения, взыскав  расходы на обучение по ученическому договору.

Алейский городской суд обязал местную жительницу вернуть районной больнице почти 50 тысяч рублей, потраченных на её обучение.

В 2019 году КГБУЗ «Алейская ЦРБ» заключило с ответчиком ученический договор. Больница оплачивала её обучение в Рубцовском медицинском колледже по специальности «Сестринское дело»,  в свою очередь гражданка обязалась отработать в медучреждении не менее трёх лет.

За три с половиной года обучения больница перечислила колледжу 84 500 рублей. В августе 2023 года девушка была принята на должность медицинской сестры, однако уже в декабре 2024 года уволилась по собственному желанию, не отработав положенный срок. Уважительных причин для досрочного увольнения ни работодателю, ни при судебном разбирательстве не представила.

В таком случае при увольнении без уважительных причин работник обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени. Из положенных 1096 дней ответчица отработала лишь 485. Обязательства, взятые перед медицинским учреждением, не выполнила, а затраченные на обучение денежные средства добровольно не вернула.

Суд встал на сторону медучреждения и постановил взыскать с ответчика  47 107  рублей  21  копейку, а также судебные  расходы  в  размере

4 000 рублей.

Материал подготовила

помощник судьи Алейского городского суда Алтайского края Маслина Н.А.